|
Helge Bjørneby ønsker seg flere og bedre søkere. Borregaard kunne tatt inn langt flere lærlinger om rekrutteringen hadde vært bedre
På forskerkonferansen på Thon Hotell Opera stilte assisterende personaldirektør Helge Bjørneby, Borregaard blant annet spørsmålet: Hvordan får vi fram de resurssterke praktikerne?
Bjørneby fortalte at Borregaard foredler tømmer i større grad enn noen andre i verden. Dette krever topp fagfolk og rekruttering gjennom lærlingordning er en god løsning.
- Vi ønsker oss folk som går den lange veien gjennom en fagopplæring til høgskole, sa Bjørneby.
Vi har 25 lærlinger i dag og vi kunne hatt plass for langt flere lærlinger i de siste 15 åra.
Vi synes faktisk at vi har fått dårligere rekrutter i løpet av denne perioden, sa han og fortalte at de nå satser på TAF sammen med Borg videregående skole. Det dreier seg om en egen TAF-linje innenfor kjemiske prosessfag. Denne yrkesutdannelsen gir både spesiell studiekompetanse og fagbrev, og Bjørneby forteller til Nettavisa for fagopplæring at søkningen til linjen er god.
Bjørneby innrømmet at det nok kan hevdes at næringslivet har vært for problem- og motstandsorientert i forhold til fylkeskommunen som skoleeier. Vi oppnår nå mye gjennom samarbeid, sa han.
|
